Sector Industrial justifica despidos con Ley de Jibia que aun no entra en vigencia

Ferepa Biobío  forma parte del Consejo Asesor Ciudad Portuario del Área Metropolitano Concepción que se constituyó en la Universidad de Concepción con  la presencia de autoridades locales, representantes del sector portuario y de organizaciones de la comunidad.

El proyecto, denominado Fic-R("Innovación para el desarrollo en el sistema portuario del Biobío") nace por iniciativa  única en Chile de un equipo interdisciplinario de la UdeC,el  año 2017  y se concretó  a través de recursos asignados por el Gobierno Regional y ejecutado por la Universidad de Concepción.

La iniciativa busca fomentar el dialogo colaborativo y proyectar a la Región como una gran plataforma logística portuaria que sea la gran impulsora de la economía regional.

El Consejo Asesor se concibe como un órgano colegiado que tiene por objeto atender el desafío de contribuir a la instalación y consolidación de una cultura de planificación y gestión colaborativa en el ámbito portuario, a partir de un diálogo multisectorial y representativo de los diferentes actores que participan del Sistema Portuario del Área Metropolitana de Concepción.

Para el Directorio de Ferepa Biobío. Integrar este Consejo  constituye un reconocimiento para el rol que en la economía local juega el sector pesquero artesanal.

Comunicaciones

Ferepa Biobío

Marzo 10 de 2019

Hugo Arancibia Zamorano, Presidente del Directorio de Ferepa Biobío, sostiene que la industria ha adoptado una actitud que a nadie favorece. Aducir que la Ley de Arte de la Jibia los obliga a exonerar trabajadores es una falacia y sus constantes amenazas dejan en evidencia un inminente peligro para todo el sector

 Mientras por una parte el ejecutivo gestiona, discute sobre las Modificaciones a la Ley de Pesca, desde la otra tribuna, como es el parlamento surgen voces que acuerdan derogar el cuerpo legal por haber sido aprobado, en medio de denuncias y juicios por cohecho que involucran no solo a parlamentarios sino que hasta al Ministro de Economía de la época, Pablo Longueira Montes.

Pero adicional a toda esta dinámica noticiosa-comunicacional tan negativa para el sector tanto artesanal como industrial, surge y se queda el tema de la Ley del Arte de la Jibia, que entra en vigencia en el mes de Julio-Agosto, que obliga al uso de la potera como único medio de captura, pero que ha generado una gigantesca ola de descontento, en el sector industrial que, a reaccionado con una suerte de amenazas de  despidos de 700 trabajadores a en la Región del Biobio. Indican que cerraran las áreas de la industria donde se procesa el codiciado calamar, y junto con ello han anunciado que no adquirirán el recurso que emana del sector pesquero artesanal, como lo fue históricamente. Declaraciones en este sentido vienen a poner en  discusión lo que había sido superado: la división del sector pesquero artesanal e industrial no es buena para Chile y tratar de sobrevivir en medio  de estos desencuentros, genera una suerte de incertidumbre que daña, al sector en su totalidad, sostiene Arancibia.

Ante este escenario, confuso, lleno de declaraciones de las partes se ha generado una suerte de discusión que se hace preciso aclarar:

“La industria, a través de los medios de comunicación a emitido declaraciones amenazantes, inapropiadas, poco éticas, desafiantes y demagógicas por decir lo menos. Estimo que es inapropiada la actitud del grupo de empresas de amenazar con despido aduciendo conflictos generados por la Ley del Arte de la Jibia.

“Hoy la jibia no está en las costas de Chile y el mundo científico da señales que su desaparición puede durar hasta 15 años porque el recurso emigro lo que es una característica propia del calamar. No sabemos si estamos ante ese escenario y la verdad es que espero que no y que su alejamiento sea por las características cíclicas del recurso. Entonces usar el argumento que por la Ley de Arte de la Jibia se ven obligados a expulsar trabajadores, me parece poco ético de su parte”.

El personal de la industria pesquera es de planta y es complementado por ocasionales o eventuales, los que son llamados a trabajar cada cierto tiempo y cuando hay recursos. Eso es normal ya que sus contratos son en la modalidad de trato. La industria tiene la obligación de transparentar esta condición que le es propia. “Yo creo que están dejando sin pega a la gente que regularmente queda sin pega cuando no hay pesca”.

Esto no tiene nada que ver con los trabajadores de Planta y la norma indica que existiendo materia prima y por un tema económico tienen que volver a contratarlos. Usar este argumento es a lo menos de mal gusto y no es un discurso apropiado que la industria pesquera debe tener.

Las Plantas están adecuadas para procesar más de lo que ellos capturan y de lo que les aporta el pescador artesanal. Eso es una realidad cierta. Así están dadas las cosas.

Yo creo que estamos a las puertas de tener una reacción un poco  provocativa. De acuerdo a lo que han manifestado nada me asegura que ante un escenario distinto venga a condicionar al artesanal como proveedor como consecuencia de la Ley de Arte de la Jibia. Me preocupa que no den señales de colaborar en un acuerdo conjunto, sino que quieren ir a lo confrontacional con el consiguiente daño que esto trae consigo.

“Me pregunto, ¿porque el Gobierno Regional no llama a constituir una Mesa de Trabajo Conjunto con todos los sectores involucrados?. Él dialogo es fructífero y necesario a esta hora de declaraciones desafiantes que dejan la puerta abierta para que el pescador artesanal busque otras alternativas, como por ejemplo que se fomente la  instalación de pequeñas empresas procesadoras”.

Por otra parte queremos solidarizamos con los trabajadores amenazados de despido. Sentir esa amenaza genera incertidumbre en miles de familias, así que conmino a los industriales pequeros  a que hablen desde la realidad y no de la demagogia.

Comunicaciones

Ferepa Biobío

Abril 5 de 2019